ESG战略

主要目标:到2030年,实现运营碳中和,100%使用可再生能源

我们制定了ESG战略,并根据法律法规、监管要求、利益相关方关切和公司业务发展实际等进行动态调整

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重要议题和应对策略

重要议题 策 略
1应对气候变化与能源管理

通过增加可再生能源的使用比例减少碳足迹

2环境友好技术开发

推广绿色数据中心,通过优化设计、建造和运营效率,减少资源消耗及全生命周期环境影响

3建筑的环境影响
4水资源管理
5生态环境保护
6资源循环与废弃物管理
1科技与技术创新管理

通过多元措施激发组织创新活力

2优质可靠的解决方案

通过智能基础设施平台赋能,优化客户服务流程管理

3高质量的服务与客户体验
4员工健康与安全

促进多元化、包容性和个人发展

充分保障职业健康与安全

5人力资本开发与人才吸引
6员工权益保护
7多元化与平等机会
8员工培训与发展
9供应链管理

打造绿色可持续的供应链

10社区参与及社会公益

为我们的社区创造积极影响

1网络与数据安全

严格保证数据安全和隐私

2隐私保护
3负责任AI

确保AI的负责任应用,防控伦理与隐私风险

4知识产权保护

通过专利确权,筑牢知识产权保护屏障

5公司治理

保持高标准的公司治理

6风险管理
7商业道德
8ESG管理

通过责任制加强ESG目标的持续追踪和管理

我们的重要议题矩阵

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SDG对标

我们全面对标联合国17项可持续发展目标(SDGs),使公司的努力方向与 2030 年联合国可持续发展愿景与目标一致。

SDG对标

卓越治理

反腐败和合规培训覆盖100%员工

绿色转型

创新“数智+”绿色路径,通过余热回收、能效管理、供配电系统打造绿色智能的城市级数据中心

智创未来

打造Smart DC,支持实现快速交付,为数字经济发展提供坚实的基础设施支撑

协同共赢

要求所有供应商严格遵守《万国数据供应商行为准则》签署《可持续发展承诺函》并对供应商进行现场检查

以人为本

畅通员工职业发展通道,提供有竞争力的薪酬福利搭建多渠道全方位培训体系

ESG管理架构

为推动可持续发展管理充分融入公司治理体系,万国数据持续完善包含董事会、委员会、工作组和一线数据中心运营团队等各个层级的可持续发展管理架构,在保证内部高效推进和执行的同时,回应外部利益相关方诉求。

董事会

  • ESG工作的最高决策机构
  • 监督公司的可持续发展战略、政策及举措
  • 审核并批准年度ESG报告

提名和公司治理委员会

  • 向董事会提供ESG战略建议,报告ESG工作进展
  • 对年度ESG报告进行预审

可持续发展委员会

  • 负责ESG战略的制定与执行,跟踪实质性议题的落实情况
  • 管理ESG风险
  • 持续监控ESG绩效

可持续发展工作组

  • 负责ESG战略的日常执行,定期收集并提交信息,准备ESG季度及年度报告
  • 负责内外部利益相关方沟通
  • 持续跟踪包括应对气候变化等具体议题在内故可持续发展相关法规动态,制定并执行可持续行动计划

环境、社会、管治(ESG)报告