卓越治理 绿色转型 智创未来 协同共赢 以人为本

ESG战略

主要目标：到2030年，实现运营碳中和，100%使用可再生能源

我们制定了ESG战略，并根据法律法规、监管要求、利益相关方关切和公司业务发展实际等进行动态调整

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  • S
  • G

重要议题和应对策略

重要议题 策 略
1可再生能源

通过增加可再生能源的使用比例减少碳足迹
2碳排放
3能源管理
4水资源管理

推广绿色数据中心

通过优化设计、建造和运营效率，减少资源消耗
5废弃物管理
6建筑环境影响
1客户体验

通过智能基础设施平台赋能 , 优化客户服务流程管理
2员工参与与发展

促进多元化、包容性和个人发展

充分保障职业健康与安全
3多元化与包容性
4职业健康与安全
5供应链管理

打造绿色可持续的供应链
6社区参与

为我们的社区创造积极影响
1公司治理

保持高标准的公司治理
2业务合规性
3反腐败
4网络安全

严格保证数据安全和隐私
5ESG监督

通过责任制加强ESG目标的持续追踪和管理

我们的重要议题矩阵

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SDG对标

我们全面对标联合国17项可持续发展目标（SDGs），使公司的努力方向与 2030 年联合国可持续发展愿景与目标一致。

SDG对标

卓越治理

反腐败和合规培训覆盖100%员工

绿色转型

创新“数智+”绿色路径，通过余热回收、能效管理、供配电系统打造绿色智能的城市级数据中心

智创未来

打造Smart DC，支持实现快速交付，为数字经济发展提供坚实的基础设施支撑

协同共赢

要求所有供应商严格遵守《万国数据供应商行为准则》签署《可持续发展承诺函》并对供应商进行现场检查

以人为本

畅通员工职业发展通道，提供有竞争力的薪酬福利搭建多渠道全方位培训体系

ESG管理架构

为推动可持续发展管理充分融入公司治理体系，万国数据持续完善包含董事会、委员会、工作组和一线数据中心运营团队等各个层级的可持续发展管理架构，在保证内部高效推进和执行的同时，回应外部利益相关方诉求。

董事会

  • ESG工作的最高决策机构
  • 监督公司的可持续发展战略、政策及举措
  • 审核并批准年度ESG报告

提名和公司治理委员会

  • 向董事会提供ESG战略建议，报告ESG工作进展
  • 对年度ESG报告进行预审

可持续发展委员会

  • 负责ESG战略的制定与执行，跟踪实质性议题的落实情况
  • 管理ESG风险
  • 持续监控ESG绩效

可持续发展工作组

  • 负责ESG战略的日常执行，定期收集并提交信息，准备ESG季度及年度报告
  • 负责内外部利益相关方沟通
  • 持续跟踪包括应对气候变化等具体议题在内故可持续发展相关法规动态，制定并执行可持续行动计划

ESG绩效亮点

万国数据以切实行动履行我们的可持续发展承诺，这在我们的环境、社会及治理（ESG）绩效中得到了充分体现。这些指标不仅彰显了我们对责任和透明度的承诺，更突显了我们在推动创新和引领变革方面的卓越表现。通过持续的改进和不断进取的精神，我们不仅立志成为行业的标杆，更要为所有利益相关者构建一个繁荣而可持续的未来。

卓越治理

  • 女性董事占比18%
  • 100% 员工接受反腐败与合规培训
  • 完成 《反腐败合规政策和程序》 审计

绿色转型

  • 可再生能源占总能源消耗的比例 38.0%
  • 自2020年以来 87% 新投入使用的自建数据中心已获得或正在申请绿色建筑认证
  • 年均PUE1.28、碳交易总量 152,459 吨、固废处理比例100%

智创未来

  • ISO 27001信息安全管理体系认证、ISO 27701隐私信息管理体系认证、ISO 22301业务连续性管理体系
  • 100% 员工接受网络安全培训
  • 累计 36 个数据中心获得Uptime M&O认证

协同共赢

  • 客户满意度得分 9.647
  • 100% 供应商签署《可持续发展承诺函》

以人为本

  • 女性员工占比 15%
  • 高级管理层女性占比 30%
  • 过去三年因公亡故的人数为 0
  • 全职员工以及承包商人员整体可记录事件率（TRIR）0.085
  • 员工年均培训32.1小时

环境、社会、管治(ESG)报告

下载2023年完整报告